股权代码:303975
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大区经理
District Manager

岗位职责

1.省级/地市级市场系统规划和战略实施能力。

2.很强的市场实操能力,执行销售目标或指定经营目标的达标;

3.目标市场客户快速开发和整合能力;

4.团队(指定目标)的组建,培训和经营。

5.技术营销实操能力强。

岗位要求

1.年龄35岁以下,大专以上文化。特殊人才可适当放宽。

2.在同行从业经历4年以上,并担任同级别岗位2年以上。

3.具备较强的专业技战水平。

4.具备良好品德和职业素养,无不良嗜好,无不良职业记录。

名额:20

薪酬:基本工资+高额提成+福利+五险+奖励。具体面议。



区域经理
Regional Manager

岗位职责

1.地市/县级市场规划和运营。

2.销售目标或指定经营目标的达标;

3.负责目标市场客户开发及管理经营县级团队。

岗位要求

1.年龄25岁以下。中等职业教育文化以上。

2.在同行从业经历2年以上,并担任同级别岗位1年以上。

3.具备较强的业务实战水平。

4.具备良好品德和职业素养,无不良嗜好,无不良职业记录。

名额:50

薪酬:基本工资+高额提成+福利+五险+奖励。具体面议。